Master in comunicazione e comportamenti organizzativi
PerFormat vi invita sabato 20 marzo a partire dalle ore 10 a Navacchio nella sede di PerFormat c/o Polo Tecnologicodove saranno presentati i risultati del MASTER IN COMUNICAZIONE E COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI.
Un' occasione sarà un modo per confrontarsi con gli imprenditori e i manager che terminano il nostro percorso formativo verificandone direttamente i risultati e conoscere il programma dell'edizione 2010
clicca qui per scaricare il programma
Programma...
Il Master in Comunicazione e Comportamenti Organizzativi è strutturato in 3 aree di intervento:
1. CONOSCERSI per lavorare meglio. La Comunicazione Efficace; la Leadership Situazionale; Coaching, Counseling, Empowerment: gli strumenti per potenziare e potenziarsi.
2. COMUNICARE per essere efficaci. La Gestione dei Conflitti: tecniche di negoziazione e problem solving; la Gestione dei Collaboratori e il processo di delega; il BenEssere Organizzativo.
3. ORGANIZZARE per avere successo. Impresa e Ambiente: le frontiere dell'organizzazione; il Diversivity Management e la gestione del cambiamento; l’Innovazione e il pensiero creativo.
Perchè partecipare?
Fortemente orientato all'azione, questo percorso è strutturato come un laboratorio intensivo che prepara ad affrontare i temi manageriali e specialistici tipici di chi ha deciso di fare impresa. Gli obiettivi formativi sono mirati all'acquisizione di competenze e comportamenti specifici.
1. Consolidare il patrimonio di esperienze.
2. Innovare gli strumenti gestionali.
3. Indirizzare ad una moderna direzione strategica.
Info
tel. 050 754345-6
Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.
Approfondimenti: www.performat.it
Un' occasione sarà un modo per confrontarsi con gli imprenditori e i manager che terminano il nostro percorso formativo verificandone direttamente i risultati e conoscere il programma dell'edizione 2010
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1. CONOSCERSI per lavorare meglio. La Comunicazione Efficace; la Leadership Situazionale; Coaching, Counseling, Empowerment: gli strumenti per potenziare e potenziarsi.
2. COMUNICARE per essere efficaci. La Gestione dei Conflitti: tecniche di negoziazione e problem solving; la Gestione dei Collaboratori e il processo di delega; il BenEssere Organizzativo.
3. ORGANIZZARE per avere successo. Impresa e Ambiente: le frontiere dell'organizzazione; il Diversivity Management e la gestione del cambiamento; l’Innovazione e il pensiero creativo.
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Fortemente orientato all'azione, questo percorso è strutturato come un laboratorio intensivo che prepara ad affrontare i temi manageriali e specialistici tipici di chi ha deciso di fare impresa. Gli obiettivi formativi sono mirati all'acquisizione di competenze e comportamenti specifici.
1. Consolidare il patrimonio di esperienze.
2. Innovare gli strumenti gestionali.
3. Indirizzare ad una moderna direzione strategica.
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